mpleo dekt al uw HR-procesbehoeften
Diensten
Onze HR-consultants werken met u samen om uw behoeften en doelstellingen op het gebied van ondersteuning te bepalen. Vervolgens helpen zij u bij de implementatie van onze modulaire oplossing.
HR-software
Een complete reeks modules voor de HR-behoeften van uw bedrijf. Van aanwerving tot onboarding of loonbeheer. Onze modulaire oplossing kan worden aangepast aan uw behoeften.
Integraties
Onze tool kan met elk systeem of elke toepassing worden geïntegreerd via open en veilige API's. U kunt zelfs de export of import van gegevens automatiseren.
De voordelen van mpleo voor uw organisatie.
Verfijn
uw strategie en governance
Centraliseer
uw data en applicaties
Betrek
uw medewerkers
Automatiseer
uw workflows en processenMeer dan 200 klanten en meer dan 100.000 gebruikers vertrouwen ons
De modules van mpleo zijn volledig personaliseerbaar, multi-device en kunnen eenvoudig geïntegreerd worden middels API’s.
Personaliseerbaar
mpleo is gebaseerd op standaardfunctionaliteiten die gecombineerd en gepersonaliseerd kunnen worden op basis van uw noden en wensen.
Multi-device
Een unieke omgeving die altijd en overal toegankelijk is - u heeft alleen een desktop, tablet of smartphone nodig.
Open
mpleo kan geïntegreerd worden met elk systeem of applicatie door open en veilige API’s.
Onze oplossing is geïntegreerd met uw sociaal secretariaat of met uw eigen payroll tool
In de afgelopen 12 jaar hebben we met meer dan 150 organisaties samengewerkt, groot en klein, in de privé alsook publieke sector, en in vele industrieën.
INFANO
“mpleo is echt een pakket dat alles aanbiedt.”
“Zij zoeken mee naar oplossingen. Dus dat is echt een partner waar je mee vooruit kan.”
LIH
De juiste oplossing is de oplossing die het leven van de werknemer kan volgen, van diens indiensttreding tot diens vertrek. Dat is echt belangrijk.
Vinventions
mpleo in één woord is voor mij 'schaalbaar', en nog meer schaalbaar in de toekomst!
FACQ
Als ik mpleo moet beschrijven, is het eerste woord dat in mij opkomt waarschijnlijk ‘efficiëntie’. En het tweede woord, als ik een tweede term mag gebruiken, is waarschijnlijk ‘gebruiksvriendelijkheid’.
Kent u onze blog?
ROADMAP 2023
New #MyE-learning
De impact van telewerk op de bedrijfsorganisatie: hoe de controle behouden?
