Gestion de l'E-learning

Le défi

Que se passe-t-il lorsque vos collaborateurs veulent apprendre ? Le scénario le plus probable est le suivant : Ils sont d’abord confrontés à un problème ou une situation précise. Ils veulent résoudre le problème le plus rapidement possible. Dans la plupart des cas, ils ouvrent leurs navigateurs Internet et commencent à chercher du contenu (articles, vidéos, tutoriels, etc.). Lorsqu’ils trouvent le contenu qui correspond à leur besoin, ils le lancent sans tarder. Cette façon d'apprendre est puissante et efficace. Elle illustre un point essentiel : le meilleur moment pour proposer une formation à vos collaborateurs, c'est lorsque ces derniers ont pris conscience de leurs besoins et cherchent activement à les combler.

Beaucoup d’organisations ne proposent qu’une offre de formations classiques, organisées périodiquement. Cependant, entre le moment où les collaborateurs soumettent une demande de formation, la validation et l’organisation effective de celle-ci, il peut se passer des semaines, voire des mois. Le délai entre le besoin d'apprendre et l'expérience d'apprentissage est beaucoup trop long. Aujourd’hui, vos collaborateurs sont habitués au numérique et offrir uniquement des formations classiques ne suffit plus.

La solution

mpleo vous permet de mettre en place une solution d'apprentissage en ligne et proposer à vos collaborateurs des formations 100% numériques en quelques clics. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le contenu. Vos collaborateurs peuvent rechercher et accéder à des formations qui correspondent à leurs besoins, et suivre ces formations en ligne où et quand ils le souhaitent, et ce de façon complètement automatisée.