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Le télétravail s’installe progressivement dans les entreprises, favorisé par le confinement lié au COVID-19. Quelle influence aura cette pratique si elle devient la norme pour de nombreux travailleurs ?

Le café est essentiel en entreprise : offrir un café de qualité motive les employés. Certaines entreprises négligent cet aspect, mais investir dans un bon café est bénéfique pour tous.

Comme vous le savez, dans le monde de l’entreprise, le café est omniprésent dans la plupart des bureaux. Cependant, certains travailleurs sont plus chanceux que d’autres. En effet, certaines sociétés...

Depuis le début du 21ème siècle, la digitalisation de la société a bouleversé la totalité des secteurs d’activités sans oublier celui des ressources humaines. Cette révolution digitale a fondamentalement transformé...

Le secteur des ressources humaines est en perpétuel renouveau. Chaque année, les gestionnaires des ressources humaines sont confrontés à de nouveaux enjeux et cette année n’échappe pas à la règle....

La centralisation de l'administration des RH évolue constamment. Chaque entreprise tend de plus en plus à réunir toutes leurs données au même endroit. Ceci passe aussi par le département RH....

Travailler avec un partenaire externe pour votre administration des salaires vous offre de nombreux avantages. Par exemple, la gestion administrative sera moins chronophage et libérera du temps pour votre personnel...

La gestion des talents occupe une place importante dans la gestion des ressources humaines. Elle s’intéresse en effet à la ressource principale de l’entreprise : les employés. L’objectif de la...

La tendance est à la digitalisation. Dans ce contexte, les entreprises numérisent de plus en plus leurs processus. C’est par exemple le cas pour la gestion des données administratives ou...

Il est de plus en plus difficile de trouver le candidat idéal qui conviendra à l’entreprise. C’est pourquoi votre professionnalisme avec les postulants est essentiel, et ce tout au long...